В статье рассказывается о том, что для повышения продуктивности сотрудников необходимо уделять больше времени и внимания их обучению и тренировкам. Каждый сотрудник уникален и нуждается в индивидуальном подходе. Автор также отмечает, что эти наблюдения относятся только к тем сотрудникам, которые действительно хотят изменить свою жизнь и стать лучше. В конце статьи автор просит поделиться опытом, как вы делаете своих сотрудников способнее.