О предпринимателях, и потенциале их сотрудников
За весь свой продолжительный опыт обучения и тренировок сотрудников, я уяснил для себя некоторые наблюдения за сотрудниками. И частью из них, я хочу с вами поделиться:
1. Какой то определенной планки, в продуктивности сотрудника нет. Если ваш сотрудник действительно захочет что то сделать - он сделает. Все зависит от того, как вы преподнесли ему идею того, что нужно сделать что то, намного быстрее и больше.
2. Если не тренировать продавцов, и тех сотрудников, которые общаются с людьми. То сотрудники сталкиваются с некоторыми проблемами, затем сами не справляются с ними, и после этого их продуктивность снижается. Вы как руководители, предприниматели - старайтесь уделять больше время обучение и тренировкам своих сотрудников, как что либо делать. Тогда сотрудники будут более счастливые, так как они начнут справляться с делами лучше. А на вас будет «лететь» меньше проблем, или расстройств.
3. Каждый сотрудник уникален, и нужно уделить время индивидуально каждому, кому то больше, кому то меньше. Но результат будет не за горами, если продолжать помогать сотруднику становиться лучше, и способнее.
P.S. Эти наблюдения относятся только к тем сотрудникам, которые действительно хотят что то изменить в свое жизни, стать лучше, и помогать вам - предпринимателям идти к заветным целям.
Поделитесь, как вы делаете своих сотрудников способнее.